官员复出必须严把“复出关”

2014-08-12 16:26   来源:大发5分11选5网     编辑:杨刚  评论0人参与

  在备受关注的舆论风暴中被免职,随后悄然起复,“三鹿奶粉”事件并非孤案。梳理2008年以来,引起舆论关注的52起官员免职案例,52起案例中,突发事件被免职的达20起,40名官员被免。截至目前,半数官员均已起复,相隔一段时间走上了其他领导岗位。(8月12日凤凰网)

 

  俗话说:“人非圣贤,孰能无过。知错就改,善莫大焉!”,干部犯错被免后,若能真心悔过,洗心革面,作出群众满意的业绩,即便是官复原职也无可厚非。不可否认,在免职官员中有一部分人是有点“冤枉”的,他们一生兢兢业业的努力工作,到头来却因为一个突发事件而被免,不得不说有点“冤”,对于这些官员,如果他们认识到了自己的错误,能及时改正,在以后的工作中更加负责,他们复出也未尝不可。

 

  然而,在突发事件被免者50%起复的“惊人数量”,却让公众生疑。在“各类复出”的背后是突出事件被免职的官员都太优秀?还是免职走形式,遮眼球的“伎俩”?试问,究竟是谁导演了免职官员的“复出大戏”?

 

  在严格的问责制度下,官员因“一时疏忽”或连带责任而被免职,着实让人可惜。但不论身为问题的主要责任人也好,还是连带领导责任也罢,工作做得不好、不细致,导致工作中出现,受到处罚在所难免。却万不能成为复出的“理由”,而个别领导靠感情的“筹码”作出的“决定”,着实难逃包庇之嫌。而要想让“复出”正大光明,让公众接受,就需严把“复出关”。

 

  没有规矩,难成方圆。官员复出必须由制度规范,避免随意性,避免领导个人说了算。免职官员复出不是小孩玩“过家家”的游戏,其严肃性和公正性不容践踏,官员复出的真相必须给大众一个交代。

 

  在官员复出问题上,如何防止暗箱操作或“带病任用”,不妨借鉴时下流行的“光盘”做法,让复出程序一览无余,不留任何模糊含混地带和死角。程序“光盘”了、公开了、透明了,公众知晓了问题官员在免职期间是否真正认识了错误、承担了责任,其复出是否合符相关规定,也就消弭了疑虑,复出官员也才能重塑其公信力。取得群众满意的业绩,才能赢得群众真正的理解与信任。

 

  作者:肖腾

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