用高昂付出换取简历“镀金”,是否值得?

2014-08-12 10:24   来源:大发5分11选5网     编辑:杨刚  评论0人参与

  近几年,武汉大学生暑期去海外实习的不少。对于这群选择暑期海外实习的大学生来说,有的为给留学打前站,有的为锻炼生活能力增长见闻,还有的则是希望为就业简历镀镀金,但记者采访发现,大多数大学生赚的不如花的多,海外带薪实习只是“看上去很美”。(荆楚网8月12日)

 

  “海归”一词让人回忆到建国之初,以钱学森为代表的一批爱国科学家回到百废待兴的新中国开启科技发展之路。到20世纪90年代末以来,中国在改革开放的道路中政治稳定、经济水平上升,“海归”不仅带来了先进的管理和技术,也带来了市场和观念。无论是老一辈的科学家还是新一代的科技人才,他们都发挥着日益重要的作用。

 

  然而正是受到“海归”人才有前途的理念影响,尤其当前就业压力持续增大,越来越多的孩子漂洋过海“镀金”成了家长心中殷切的期望,殊不知某些海外“镀金”方式也只是在海外提供一些廉价的劳动力罢了。明知是这样,众多学生甚至家长居然是心甘情愿,可见对海外实习挂钩国内就业的认知有了多大的偏离。

 

  在国外做一段时间苦工,回国摇身一变就成了有海外工作经历的海归人才,中国的就业接纳者这么容易受蒙蔽吗?答案当然是不。出国留学深造或是赴外工作实习,不仅能够开拓眼界、接触学习西方各方面的先进理念,还能提高自身的外语水平,自然是锻炼人的大好机会。

 

  然而,对海外实习的严重误解实在是自欺欺人,用“苦力”换得华而不实的“镀金”即使能够使自己在严重的就业形势下获取一点点优势,可没有实际意义的海外实习经历起到的作用还是不能长远。海外实习这笔昂贵的投资能否换来超值的甚至是等值的回报也是一个耐人寻味的问题。

 

  作者:崔凌宇

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