莫让实习生成为“主力”

2010-09-08 08:42   来源:许双福     编辑:刘登平  评论0人参与

    不久前,因病住进了医院,在半个月的住院期间,打交道最多的是在此实习的学生,跟他们聊天中了解到,实习生来医院实习是为了来年毕业,每人交几千元的实习费,八到十个月的实习期。医院与实习生无劳动关系,不付报酬,一切自理,医院指定老师(正式医生和正式护士),实习生跟随老师的倒班时间进行实习。

    实习生初出茅庐,在“实战”中多少有些紧张,虽然,在学校面对道具得心应手,但面对患者,她们的手没有了准头,甚至手在颤抖。每天打针时,由实习生先为患者扎针,幸运的话,一针见血,不行的话,由老师来扎第二针,此时的患者,是名副其实的“试验品”。日常的更换液体、量体温、量血压、提取大小便、号脉、伤口换药、拆线等均由实习生来完成。缺乏“实战”经验的实习生,有时拿错液体,病人家属发现为其纠正,拆线时,手法不对,患者疼痛不已,有的实习生连脉搏都摸不着,更是令人谛笑皆非。

    实习生在医院实习,是为了今后步入工作岗位,积累实践经验,患者理解并支持配合,这是徒弟到师傅的必经过程。但医院不能让实习生独立工作,她们缺乏实际操作能力,需有经验的医生和护士手把手地教,在一旁进行指导,纠正不规范的行为,做好传帮带。医院不应有“不用白不用”的想法,指导老师也不应“万事大吉”,如果因实习生失误造成的医疗事故,医院难逃责任。更不能视患者为“试验品”,患者来医院是治疗伤病的,没有做“试验品”的义务。

    医院莫把实习生当作“主力”,应该在带好实习生的同时,还需更好地为患者服务,做到服务与传帮带两不误,才是医院的职责和应尽的义务。

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